Prima de compensare de până la 1.000 de euro, scutită de taxe și contribuții sociale, pe care companiile urmau să o poată acorda angajaților, nu va intra deocamdată în vigoare. Bundesratul a respins surprinzător proiectul de lege deja aprobat anterior de Bundestag.
Guvernul federal german intenționa să permită angajatorilor să acorde angajaților o plată unică de până la 1.000 de euro, fără impozitare și fără contribuții sociale, ca măsură de sprijin în contextul dificultăților economice și al creșterii costurilor energetice. Însă legea, care avea nevoie și de aprobarea Bundesratului, nu a obținut majoritatea necesară.
Statele federale critică povara financiară suplimentară
Mai multe landuri germane au criticat dur impactul financiar al măsurii asupra bugetelor locale și regionale. Potrivit estimărilor, aproape două treimi din pierderile fiscale generate de această primă ar urma să fie suportate de landuri și de municipalități.
În același timp, majorarea taxei pe tutun, prevăzută ca măsură de compensare financiară, ar aduce venituri exclusiv guvernului federal, fără ca statele sau comunele să primească vreo compensație.
Reprezentanții landurilor susțin că acesta este încă un exemplu prin care Berlinul adoptă măsuri populare, dar transferă costurile către administrațiile regionale și locale, care deja se confruntă cu dificultăți bugetare majore.
Premierul landului Baden-Württemberg, Winfried Kretschmann (Verzii), aflat la final de mandat, a acuzat guvernul federal că oferă frecvent doar finanțări inițiale, în timp ce costurile reale rămân ulterior în sarcina landurilor și comunelor.
La rândul său, senatorul pentru finanțe al Hamburgului, Andreas Dressel (SPD), a declarat că guvernul federal „și-a asigurat propria compensare financiară, dar nu și pe cea a comunelor”, solicitând ca Berlinul să suporte cel puțin cele aproximativ 700 de milioane de euro care ar reveni administrațiilor locale.
Critici și din partea angajatorilor și sindicatelor
Și mediul de afaceri privește cu rezerve această primă. Numeroși angajatori afirmă că, în actuala situație economică dificilă, nu își permit să acorde astfel de bonusuri angajaților.
De asemenea, sindicatele consideră că măsura este insuficientă, deoarece reprezintă doar o plată unică și nu o creștere salarială permanentă. Acestea avertizează că o astfel de primă ar putea chiar să înlocuiască majorările salariale reale negociate pentru angajați.
Cost estimat: până la 2,8 miliarde de euro
Conform proiectului de lege, scutirea fiscală aferentă primei ar costa statul german până la 2,8 miliarde de euro. Motivul este că angajatorii ar putea deduce suma ca cheltuială de afaceri, iar angajații nu ar plăti taxe pentru aceasta.
Modelul acestei prime a fost inspirat de măsurile similare introduse în timpul pandemiei COVID-19 și al crizei energetice generate de războiul Rusiei împotriva Ucrainei.
Hai în comunitatea de WhatsApp: VoceaPoporului
Proiectul prevedea ca angajatorii să poată acorda această „primă de compensare” până la data de 30 iunie 2027. Guvernul federal justifică măsura prin efectele economice severe ale conflictului cu Iranul și prin creșterea continuă a prețurilor la energie, considerate o povară tot mai mare pentru populația din Germania.
