BERLIN – O schimbare importantă se pregătește pentru milioane de familii care muncesc în Germania. Părinții care trebuie să rămână acasă pentru a-și îngriji copilul bolnav ar urma să beneficieze, din 2027, de numai 10 „Kinderkrankentage” pentru fiecare copil, în loc de 15 în prezent. Ministrul federal al Sănătății, linnemann/" class="highlighted-tag">Carsten Linnemann (cdu), a anunțat în Bundestag că nu susține continuarea actualei reglementări.
Pentru familiile cu copii, inclusiv zecile de mii de familii românești care trăiesc și muncesc în Germania, schimbarea este una foarte concretă: cinci zile mai puțin în care un părinte poate lipsi de la serviciu și poate primi Kinderkrankengeld pentru îngrijirea copilului bolnav.
Linnemann: trebuie să revenim la regulile de dinaintea pandemiei
Subiectul a ajuns direct în Bundestag în timpul întrebărilor adresate Guvernului.
Deputatul Verzilor Johannes Wagner l-a întrebat pe ministrul Sănătății dacă părinții se pot baza pe menținerea celor 15 zile și în anul următor.
Răspunsul lui Linnemann a fost clar: actuala extindere își are originea în măsurile adoptate în perioada pandemiei, iar politica ar trebui să renunțe la asemenea reguli speciale.
Ministrul a susținut revenirea la sistemul anterior:
„Vor fi zece zile, înmulțit cu doi înseamnă 20 de zile pe an.”
Linnemann a argumentat că aceasta era și situația existentă înaintea pandemiei.
Ce au părinții în 2026 și ce se schimbă în 2027
În prezent, un părinte asigurat în sistemul public de sănătate poate beneficia de 15 zile lucrătoare pentru fiecare copil pe an. În cazul părinților singuri, limita este de 30 de zile pentru fiecare copil.
Pentru familiile cu mai mulți copii există un plafon de 35 de zile pe an pentru fiecare părinte, respectiv 70 de zile pentru părinții singuri.
Dacă actuala reglementare nu va fi prelungită până la 31 decembrie 2026, de la 1 ianuarie 2027 se revine, în principiu, la:
10 zile pentru fiecare copil și fiecare părinte, respectiv 20 de zile pentru fiecare copil în cazul părinților singuri.
Este importantă însă o precizare: nu este vorba despre eliminarea completă a dreptului și nici despre o lege nouă care ar fi fost deja votată pentru „tăierea” celor cinci zile. Reglementarea mai generoasă este limitată în timp. Dacă aceasta nu este din nou prelungită, vechea limită revine automat.
Cine poate primi Kinderkrankengeld?
Dreptul este relevant în special pentru părinții asigurați în sistemul public de sănătate care nu pot merge la serviciu deoarece trebuie să îngrijească un copil bolnav.
În mod obișnuit, copilul trebuie să aibă sub 12 ani. Pentru copiii cu dizabilități care au nevoie de ajutor nu se aplică această limită de vârstă.
În perioada respectivă, părintele poate primi de la casa de asigurări de sănătate Kinderkrankengeld, care reprezintă de regulă aproximativ 90% din venitul net pierdut.
Așadar, aceste zile nu trebuie confundate pur și simplu cu un concediu suplimentar plătit de angajator.
Dar copilul nu se îmbolnăvește după calendarul Guvernului
Dincolo de explicația tehnică privind revenirea la situația de dinaintea pandemiei, apare o problemă foarte practică pentru familii.
Un copil mic poate avea într-un singur an mai multe viroze, gripă, febră, infecții sau alte afecțiuni. Iar grădinițele și școlile pot refuza, justificat, primirea unui copil bolnav.
Pentru părinții care lucrează apare atunci întrebarea inevitabilă:
Cine rămâne cu copilul dacă cele zece zile au fost deja consumate?
Exact această problemă a fost ridicată în Bundestag de deputatul Verzilor Helge Limburg, care l-a întrebat pe Linnemann ce ar trebui să facă părinții atunci când copilul continuă să fie bolnav după epuizarea celor 10 sau 20 de zile.
Aceasta este una dintre criticile politice aduse revenirii la vechea limită; Guvernul argumentează, prin Linnemann, că extinderea a reprezentat o regulă specială care nu trebuie perpetuată.
Cinci zile pot însemna foarte mult pentru o familie care muncește
Pe hârtie sunt numai cinci zile.
În viața unei familii, însă, pot însemna o săptămână întreagă de lucru.
Pentru o mamă sau un tată fără bunici în apropiere, fără rude în Germania și fără posibilitatea de a lucra de acasă, diferența dintre 10 și 15 zile poate deveni importantă.
Situația este cu atât mai relevantă pentru familiile de migranți care și-au construit viața în Germania fără rețeaua familială pe care ar fi avut-o în țara de origine.
De ce se schimbă regula?
Actualul sistem de 15 zile nu a fost conceput inițial ca o reglementare permanentă. Numărul zilelor a fost mărit în contextul pandemiei, iar perioada extinsă a fost ulterior menținută prin lege.
Pentru 2026 continuă să existe 15 zile, însă această reglementare este valabilă numai până la sfârșitul anului.
Linnemann consideră că astfel de excepții trebuie retrase.
Ministerul Sănătății confirmă că Carsten Linnemann este ministru federal al Sănătății din 29 iulie 2026, după remanierea guvernului condus de Friedrich Merz.
Ce trebuie să știe românii din Germania
Pentru moment, în 2026 nu se schimbă nimic.
Părinții eligibili continuă să beneficieze de actualele 15 zile pentru fiecare copil și fiecare părinte, respectiv 30 pentru părinții singuri, în limitele totale prevăzute de lege.
Data importantă este 1 ianuarie 2027.
Dacă actuala reglementare nu este prelungită, se revine la cele 10 zile pentru fiecare copil și părinte și 20 pentru părinții singuri.
Pentru familiile care muncesc, discuția nu este una abstractă despre statisticile concediilor medicale. Este o problemă pe care aproape orice părinte o cunoaște:
copilul are febră, grădinița sau școala nu îl poate primi, iar mama și tata trebuie să meargă la serviciu.
Din 2027, pentru multe dintre aceste familii, marja de timp oferită de sistem ar putea deveni mai mică.
Iar boala unui copil nu poate fi programată în funcție de numărul de zile rămase într-un cont administrativ.
