Justiția germană condamnă un angajator pentru accident de muncă grav suferit de un român

Astăzi, la München, a avut loc un proces penal împotriva unui angajator german, proprietar a două carusele la Oktoberfest. Acesta face parte din a treia generație de antreprenori în domeniul parcurilor de distracții din Germania. Procesul a fost intentat din cauza condițiilor inumane de muncă impuse angajaților săi, majoritatea români și polonezi, care erau obligați să lucreze între 14 și 16 ore pe zi fără echipament de protecție adecvat.

Detalii despre accident

Pe 6 octombrie 2023, în timpul demontării unui carusel la ora 10:30 dimineața, un muncitor român a suferit un accident grav. După doar câteva ore de somn, acesta s-a întors la muncă sub presiunea angajatorului. Din cauza oboselii extreme, muncitorului i s-a desprins o țeavă, căzând de la aproximativ 4-5 metri direct pe placa de beton pe care era montat caruselul.

Accidentul l-a lăsat în comă, cu craniul crăpat și zdrobit. În anul și jumătate care a urmat, a suferit nu mai puțin de 16 operații la cap și încă este internat la spitalul din Murnau, Germania.

Sentința tribunalului

Judecătorul Curții Penale din München a decis astăzi că angajatorul este responsabil pentru accident, deoarece nu a respectat normele de protecție a muncii. Acesta nu a furnizat muncitorilor echipamente de protecție adecvate, în special căști de protecție, și nu a impus utilizarea acestora.

Condamnarea stabilită de instanță:

• 60 de zile amendă de câte 40 de euro pe zi;
• 5.000 de euro despăgubire pentru muncitorul rănit;
• Acoperirea integrală a costurilor procesului.

Posibilitatea unui proces civil pentru despăgubiri suplimentare

Acesta este un dosar penal, însă muncitorul rănit și familia sa pot iniția și un dosar civil împotriva angajatorului pentru a solicita despăgubiri suplimentare. Conform legislației germane, un proces civil poate include:

• Daune materiale, cum ar fi costurile medicale neacoperite, terapii ulterioare și pierderea veniturilor viitoare;
• Daune morale, pentru suferința și traumele cauzate de accident;
• Pensia de invaliditate, dacă muncitorul nu mai poate lucra în viitor;
• Despăgubiri pentru familie, în cazul în care accidentul a afectat calitatea vieții celor apropiați.

Implicații pentru muncitorii români în Germania

Acest caz scoate la iveală realitatea dură a muncii în Germania pentru mulți muncitori români. Faptul că un angajator german nu respectă legea demonstrează că nici măcar în Germania drepturile muncitorilor nu sunt întotdeauna protejate. Este esențial ca românii care lucrează în străinătate să fie conștienți de drepturile lor și să raporteze orice abuzuri.

Apel către muncitori

Dacă lucrați în Germania și vi se refuză echipamente de protecție sau sunteți forțați să lucrați în condiții periculoase, nu ezitați să anunțați autoritățile competente. Siguranța la locul de muncă este un drept fundamental care trebuie respectat! Numărul de Urgenta pentru nerespectarea Drepturilor Muncitorilor din Germania: +49 1573 7301941 (se vorbește românește)