Cine se îneacă și se rănește în timp ce bea cafea în cadrul unei ședințe de serviciu poate, în anumite condiții, să invoce un accident de muncă.
► Așa a decis Curtea Regională de Asigurări Sociale (LSG) Sachsen-Anhalt într-o hotărâre recentă.
În cazul concret, un maistru de șantier s-a înecat cu cafeaua în timpul unei ședințe de dimineață în baraca de șantier, a ieșit tușind spre ușă, a leșinat pentru scurt timp și a căzut cu fața pe o grilă metalică.
Consecința: fractură nazală.
Casa de asigurări de accidente de muncă a refuzat să recunoască situația drept accident de muncă – argumentând că băutul cafelei este un act privat și nu servește unui scop profesional. De asemenea, instanța de fond a respins cererea. Însă Curtea LSG a avut o opinie diferită: deși mâncatul și băutul nu sunt, în general, acoperite de asigurarea de accidente, în contextul concret – o ședință obligatorie – cafeaua a contribuit la capacitatea de muncă și la formarea echipei.
► Angajatorul a susținut în mod activ consumul de cafea. Astfel, băutul cafelei a fost parte integrantă a activității de serviciu.
De asemenea, cafeaua ar fi contribuit la o mai mare capacitate de concentrare, fapt cunoscut de angajator, care se ocupa și de aprovizionarea cu cafea. Prin urmare, cazul este diferit față de situația în care un angajat se îneacă cu cafeaua adusă de acasă într-un termos, în pauza de mic dejun.
Curtea LSG a permis recursul la Curtea Federală de Asigurări Sociale.
Hai în comunitatea de WhatsApp: VoceaPoporului
