Panica în rândul comunității românești din Germania: zvonuri despre eliminarea plății primelor zile de concediu medical

Zilele trecute, comunitatea românească din Germania a fost zguduită de un val de informații false răspândite pe platforma TikTok, conform cărora primele trei zile de concediu medical nu vor mai fi plătite în Germania. Aceste afirmații au stârnit panică și nemulțumiri, fiind intens dezbătute pe rețelele de socializare.

În realitate, astfel de modificări nu au fost propuse de guvernul german, iar legislația actuală rămâne neschimbată. Potrivit normelor valabile, angajații au dreptul la plata salariului în timpul concediului medical începând din prima zi de absență, conform legii Lohnfortzahlungsgesetz. Totuși, acest subiect a devenit viral după declarațiile controversate ale CEO-ului Allianz, Oliver Bäte, care a sugerat că eliminarea plății în prima zi de boală ar putea reduce absenteismul în rândul angajaților.

De unde a pornit confuzia?

Problema a fost amplificată de utilizatori TikTok care au preluat declarațiile lui Bäte (seful companiei Allianz) și le-au prezentat drept fapte reale, adăugând informații fictive despre extinderea neplății și pentru a doua și a treia zi de boală. Mulți creatori de conținut au profitat de acest subiect sensibil pentru a atrage like-uri și abonați, fără a verifica informațiile.

Această dezinformare poate avea consecințe grave, deoarece afectează percepția românilor din Germania asupra stabilității locurilor de muncă și poate genera neîntțești emoții de frustrare și nesiguranță.

Ce spun autoritățile germane?

Ministerul Muncii din Germania a respins orice speculație privind modificarea legislației pentru concediile medicale. „Legislația privind plata salariului în cazul absențelor din motive medicale este bine stabilită și nu există planuri pentru schimbări în acest sens”, a declarat un purtător de cuvânt al ministerului.

Pe de altă parte, propunerea lui Oliver Bäte a fost criticată nu doar de către sindicate, dar și de politicienii germani. Ministrul Sănătății, Karl Lauterbach, a catalogat ideea drept „neproductivă și periculoasă”, susținând că o astfel de măsură ar putea împinge angajații să vină bolnavi la locul de muncă.

Mesaj pentru comunitatea românească

Vocea Poporului îndeamnă membrii comunității să fie vigilenți și să verifice sursa informațiilor înainte de a le distribui. De asemenea, recomandăm tuturor să urmeze surse oficiale, precum site-urile guvernamentale sau organizații sindicale recunoscute, pentru a se informa corect despre drepturile și obligațiile lor ca angajați în Germania.

Dacă aveți întrebări sau nelămuriri, ne puteți contacta direct prin platforma VoceaPoporului.eu, unde experți în legislație muncii vă pot ajuta cu răspunsuri clare și corecte.